在《定见》中我们看到提出是要出力开展员工制的家政企业，鞭策家政进社区，可是颠末开端预算，如今员工制企业在全部市场里占的比例长短常低的，叨教将来怎样去增进员工制家政企业的开展？关于家政进社区方面怎样去变更企业的主动性？

　　感激您的发问。增进家政效劳业提质扩容，需求捉住枢纽、精准施策。您所体贴的员工制家政和家政进社区，从如今看是家政效劳业开展的短板，从将来看是开展的标的目的，同时也是更好保证从业者和消耗者长处的长效机制，以是员工制家政和社区家政是增进家政效劳业提质扩容的两大枢纽。

　　开展员工制家政，对家政效劳真正转向职业化、专业化、品牌化、标准化具有十分主要的意义。此次出台的《定见》关于员工制家政企业的开展明白了很多撑持步伐，归结起来就是“六个撑持”。一是减税降费撑持；二是灵敏用工撑持；三是赋闲保险返还撑持；四是公租房保证撑持；五是培训用度减免撑持；六是表扬鼓励撑持。

　　起首，税费减免撑持。次要是扩展免征增值税的合用范畴。详细说是扩展认定员工制家政企业的范畴，只需签约员工志愿参与职工社保大概是住民社保，企业与员工、消耗者签署标准的效劳条约，同时停止连续的培训办理，如许的家政企业都可免得征增值税。

　　第二，灵敏用工撑持。《定见》充实思索家政效劳行业的用工特性，经由过程在效劳条约傍边明白歇息工夫摆设或抵偿法子，许可供需单方协商肯定灵敏工时，一方面可以满意用户需求、保证从业者的歇息权益，同时也能做到依法合规。

　　第四，公租房保证撑持。撑持各地把契合前提的员工制家政从业职员归入公租房保证范畴，鼓舞有前提的处所集合配租，以处理从业职员的寓居成绩。

　　第六，表扬鼓励撑持。将家政从业职员归入五一劳动奖章、五一巾帼标兵、高技强人材等评比和评定范畴。

　　经由过程如许“六个撑持”，指导更多家政企业向标准的员工制家政企业开展，撑持员工制家政企业做强做大，使从业者情愿来、留得下、稳得住，使消耗者情愿用、定心用、连续用。

　　你还体贴如何变更家政企业进社区的主动性。社区是家政效劳的次要依托，同时也是消耗者的首选，群众大众既期望家政效劳质量好，也期望就近和便当。出格是我们国度目宿世齿老龄化和家庭小型化的水平都在加深，群众大众对社区家政效劳的需求历来没有像明天如许兴旺和激烈。方才讲到，客岁家政效劳业的停业支出增加27.9%，这是一个很高的增加速率。

　　鞭策家政进社区，下一步重点是要处理三个困难，鞭策一个树模。处理三个困难，就是税费、用房、水电。

　　税费，就是要更鼎力度的减税降费。详细来讲就是要免增值税、减所得税、免征触及不动产的“三税六费”。各人留意到财务部会同五部委在6月28日曾经公布了通告，明白了这方面的政策，关于供给社区家政相干效劳的支出免征增值税，并减按90%计入所得税征税基数。关于负担或供给房产、地盘用于社区家政效劳的，免征“三税六费”，即契税、房产税、城镇地盘利用税；城镇根底设备配套费、不动产注销费、耕地开垦费、地盘复垦费、地盘闲置费、防旷地下室易地建立费。

　　用房，实施愈加灵敏的用房政策。家政企业在社区设置效劳网点租赁园地不受用房性子限定，商用、室第等性子的衡宇都能够创办网点。

　　鞭策一个树模动员。在方才讲的“三个动作”中有一个“领跑者”动作，将培养一批家政效劳树模社区，让这些树模社区阐扬引领动员感化，使更多的家政效劳企业见贤思齐，进入社区，效劳社区住民。

　　我们留意到，如今中国度政效劳人材里，高中以上文明的只要14.1%，此次《定见》也提到要撑持院校新增家政效劳专业，撑持家政企业办职业教诲，可否引见一下今朝中国度政效劳人材培育的近况，存在哪些成绩？接下来的事情目的和落实方案怎样？感谢。

　　教诲部高度正视家政效劳人材的培育培训事情，主动其家政效劳业开展供给人材和智力支持。目上次要做了三方面的事情。

　　一是在专业设置方面，我们在中职、高职和一般本科的专业目次中设有家政效劳与办理、家政学等数十个相干专业，开设相干专业点到达了3千多个。2019年增设了智能养老效劳、幼儿保育等中职专业，新设高职家政效劳与办理专业点72个，同比增加了132%。

　　二是在立异人材培育形式方面，62家单元环绕家政效劳相干专业展开了当代学徒制试点，141个职业院校养老效劳类、安康效劳类树模专业点阐扬着树模辐射感化，比方长沙民政职业手艺学院等，走出国门进修鉴戒国际上一些先辈的养老效劳培育培训形式，宁波市政行企校协同依托宁波卫生职业手艺学院建立宁波家政学院，主动承接当局和企业的培训项目。

　　三是在变革人材评价形式方面，落实“放管服”变革和《国度职业教诲变革施行计划》的有关请求，教诲部、发改委、财务部和市场羁系总局结合发文，在职业院校和使用型本科高校启动施行“学历证书+多少职业妙技品级证书”，我们简称是1+X证书如许一个轨制的试点事情。首批试点的老年照护职业妙技品级证书，今朝试点院校到达234家，笼盖在校生约4万人。

　　同时，我们也要看到次要存在的一些成绩。在家政效劳人材培育还存在着专业设置和讲授内容对接新业态、新形式不敷，培育范围另有待进一步扩展，校企协作有待进一步深化等成绩。面临这些成绩，教诲部将贯彻落实好此次公布的《定见》，重点做好以下三方面的事情。

　　一是完美专业构造，扩展培育范围。对接家政效劳业提质扩容的需求，完美专业目次，补充有关专业，指导和鼓舞院校增强者材培育。每一个省分准绳上最少有一所本科高校和多少所职业院校开设家政效劳相干专业。高职扩招专项事情向家政等范畴倾斜；扩展中高职贯穿培育招生范围，撑持家政效劳从业职员经由过程高职扩招专项测验、专升本等多种渠道来提拔学历。

　　二是深化“三教”变革，进步培育质量。依托本科“双万方案”和职业教诲“双高方案”，指导院校进步家政效劳相干专业人材培育质量，把相干专业列为职业教诲西席讲授立异团队建立重点范畴之一。以国度计划课本建立为引领，扩展优良课本的供应，构造院校和企业引进和鉴戒国际先辈培育培训经历。持续在家政效劳范畴遴选培训评价构造，到场1+X证书轨制的试点，用好院校资本，育训分离，主动负担“雨露方案”、职业妙技提拔动作、“家政效劳提拔动作”等培训使命。

　　三是深化产教交融，撑持校企协作。会同发改委培养一百家以上产教交融型家政企业，增强相干范畴产教交融型实训基地建立，撑持契合前提的家政企业举行家政效劳类职业院校，优先撑持家政效劳紧缺范畴建立产学协作协同育人项目、职业教诲校企深度协作项目，鞭策30家以上家政树模企业、50以是上有关院校组建职业教诲团体。期望广阔家政企业主动到场。我的引见就到这里。

　　我们都晓得国度发改委是国度宏观经济综合和谐部分，在老苍生眼中存眷的都是一些大事。为何本次会存眷抵家政效劳如许触及千家万户的小事呢？背后有如何的思索？

　　很快乐答复你的成绩，各人晓得国度发改委是我国宏观调控和综合和谐部分，是党中心、国务院主要的顾问助手。这一次国度发改委会同有关部分研讨草拟并报请印发《定见》，次要有以下几个方面的思索。

　　一是中心有布置。党中心、国务院高度正视家政效劳业开展。习总高度正视在开展中补齐民生短板，屡次夸大增长民生福祉是开展的底子目标，必需多谋民生之利、多解民生之忧。他还指落发政效劳是向阳财产，也是爱心工程，大有可为。李克强总理也夸大，家政效劳看似小，实则大，对增进失业、精准脱贫、改进民生、鞭策社会精密化合作，鞭策构成壮大的海内市场具有主要感化，并请求发改委会同相干部分抓紧研讨订定响应的政策步伐。此次我委鞭策出台《定见》，就是坚定贯彻党中心、国务院的决议计划布置，践行以群众为中间的思惟，对峙高质量开展的一项详细动作。

　　二是社会有期盼。开展家政效劳业是满意群众大众对美妙糊口需求的一定请求，是“小暗语、大民生”的详细表现。跟着我国群众糊口程度的不竭提拔，消耗才能的不竭加强，城镇化历程的放慢，片面两孩政策的促进施行，老龄化水平不竭加深，全社会对居野生老、病愈照顾、育婴育幼、烹调保洁等需求连续呈刚性增加。各人都期盼能够享用到价钱公道、质量达标，用得放心、定心的家政效劳，可以从繁复的家务劳动中束缚出来。

　　三是理想有短板。全社会对家政效劳有很大的理想需求，方才连维良副主任在引见整体状况的时分也说到，2018年家政效劳业停业支出曾经超越5700亿元，增加速率靠近28%。我们另有一个判定，家政效劳业在我们国度具有成为万亿级别财产的潜力，也就是它的开展远景长短常宏大的。可是持久以来，我们国度家政效劳有用供应不敷、行业开展不标准、大众合意度不高，一些负面变乱还时有发作，群众大众对此反应很大，对扩展家政效劳的供应、提拔效劳质量，标准行业开展的呼声十分高。因而，酷游在线放慢补齐这块民生短板，加强群众大众的得到感、幸运感、宁静感不只十分须要，也十分火急。

　　以是，家政不是小事，而是贯彻落实党中心、国务院决议计划布置，保证和改进民生，增进和扩展失业，鞭策构成壮大海内市场的大事。“民之所望，政之所向”，下一步，我们还将持续成立事情机制，抓好《定见》的贯彻落实，确保各项政策步伐能落地，见实效。

　　今朝我国曾经构成了很多巾帼家政品牌，想叨教下一步妇联将怎样分离《定见》的落实，进一步做实做强巾帼家政？

　　感谢您的发问。天下妇联不断努力于鞭策增进家政效劳业的开展。从上个世纪80年始，为处理都会下岗赋闲妇女、乡村进城务工妇女的失业艰难，各地妇联构造开端创办家政效劳机构，为广阔妇女供给妙技培训、失业保举等效劳，并以优良的家政效劳、标准的办理，在社会上博得了好口碑，逐渐构成了山东阳光好大姐、江苏好苏嫂、安徽皖嫂、河南雪绒花、湖北木兰花、广西金绣球、甘肃陇原妹、贵州黔灵女等一多量具有地区特性、妇联特征、妇女特性的巾帼家政品牌。

　　家政效劳苍生需求，党和国度也高度正视，习总客岁在和天下妇联新一届指导班子成员个人说话的时分，也出格提出，家政效劳既可满意家庭育儿养老理想需求，又能为妇女供给失业创业时机，是一件一举多得的善事。天下妇联要共同有关部分，把这项互利双赢的事情做实做好。下一步，妇联构造将主动共同发改委、商务部、人社部、教诲部等部分，贯彻落实好增进家政效劳业提质扩容定见，做实做强巾帼家政，为增进家政效劳业提质扩容，完成高质量开展做出主动奉献。次要做好以下几方面的事情：

　　一是要增强家政人材培育，与发改委、人社部、教诲部一同配合施行“家政培训提拔动作”，撑持巾帼家政龙头企业和有关院校协作，打造一批巾帼家政产教交融实训基地，普遍展开家政效劳员妙技提拔培训、职业司理人本质提拔培训、家政效劳师资人材培训，为家政开展培育行业紧缺人材、高明技领甲士材、企业办理人材。同时，我们将和商务部一同，分离展开百城万村家政扶贫事情，在中西部欠兴旺省区成立一批巾帼家政劳务输出基地和巾帼家政效劳人材培训基地，展开职业妙技、职业品德等岗前培训，指导发动出格是贫穷妇女经由过程处置家政效劳脱贫致富。

　　二是阐扬树模引领感化。在本年515国际家庭日，天下妇联启动了家家幸运安康工程，施行家庭效劳提拔动作，由山东阳光大姐家政公司代表巾帼家政企业收回建议，以诚信博得尊敬，用效劳开辟市场，为家家幸运安康、社会调和奉献力气。《定见》出台以后，我们也将与国度发改委、商务部、教诲部等部分一同配合施行“家政效劳业提质扩容‘领跑者’动作”，鼓舞撑持山东阳光大姐、江苏好苏嫂、安徽皖嫂等一批巾帼家政的龙头企业，在展开培训、完美效劳尺度、进步效劳质量、增强信誉信息建立、增强行业自律等方面构成树模引领效应。

　　三是加大宣扬表扬力度。将优良的家政效劳员和企业归入到三八红旗头（个人）、城乡妇女岗亭立功先辈小我私家（个人）表扬范畴，同时也将合时举行天下巾帼家政职业大赛，展开最美家政人故事征集举动，宣扬建立一批诚笃取信、效劳标准、妙技过硬、社会欢送的家政效劳员和巾帼家政企业，在全社会鼎力提倡诚笃劳动、诚信运营、恳切折务的家政效劳职业肉体，鼎力营建体贴、存眷家政效劳，尊敬家政效劳职业的优良气氛，鼓励、指导更多的妇女投身于家政效劳行业的开展。

　　叨教商务部，在保证从业职员的正当权益、增强羁系、促停止业标准化开展方面有哪些详细办法？感谢。

　　您提了一个十分好的成绩。商务部作为我国度政效劳的行业主管部分，将会同有关部分贯彻落实好前面所提到的《定见》。重点从以下几方面做好行业的标准开展事情。

　　第二，成立家政效劳业的信誉系统。该当讲，这是一项十分主要的事情抓手，日前商务部会同开展变革委印发了《关于成立家政效劳业信誉系统的指点定见》，根据当局指导、企业为主、分步施行、强化使用的准绳，逐渐成立起以信誉羁系为根底的新型羁系系统。我们将以“家政效劳信誉信息平台”为根底，成立和归集家政企业和家政效劳员的信誉记载，为家政企业供给家政效劳员的身份考证和立功布景核对效劳，为消耗者供给家政企业和家政效劳员的信誉查询效劳，为社会公家供给家政企业信誉查询效劳。除此以外，还要探究成立家政效劳消耗者的信誉记载，这多是一个久远的目的。

　　第三，提拔家政效劳的标准化程度。我们将会同有关部分完美家政效劳行业的尺度和标准，研讨订定信誉评价、效劳分类等尺度；研讨订定家政企业效劳质量第三方认证明施计划，引入第三方机构对家政企业的效劳质量停止评价认证；鼓舞家政企业做出优良效劳的许诺，公然效劳质量信息。

　　第四，保证家政效劳各方面的正当权益。进一步完美家政效劳的条约树模文本，明白家政企业、效劳员、消耗者三方的权益与任务，推行家政效劳电子条约。鞭策保险效劳机构开辟家政效劳贸易保险，多方筹集资金为家政效劳员购置义务和不测保险，消除家政企业、家政效劳员和消耗者的后顾之忧。会同有关部分分类订定科学公道的家政效劳员体检项目和尺度，更好地为家政效劳员供给体检效劳。

　　除此以外，我们也在思索订正完美有关家政效劳业的法例。2013年，商务部公布施行了《家庭效劳业办理暂行法子》。如今来看，它跟新情势的开展，出格是和高质量开展的请求曾经不很符合，以是存在订正完美的须要性。下一步，我们将会同有关部分从立法的角度，鞭策行业标准开展。

　　《定见》提出将家政效劳业归入职业妙技提拔动作的事情范畴，并把灵敏失业的家政归入培训补助范畴，所需的资金按划定从赋闲保险基金撑持、职业妙技提拔动作专项资金中列支，叨教怎样将这条步伐落实到位，能否会从1千亿元赋闲保险基金节余中划出必然比例的资金专项用于家政效劳的培训？感谢。

　　家政效劳业是满意家庭糊口顾问需求的效劳行业，从业职员本质上下对用工家庭糊口质量有较大影响。本年5月国办印发《职业妙技提拔动作计划（2019—2021年）》，明白提出环绕市场急需紧缺职业展开家政、养老效劳等失业妙技培训，夸大增强职业妙技、通用职业本质和求本能机能力等综合性培训，并对培训事情加大资金等政策撑持力度，能够说恰是适应了这些社会急需紧缺职业供需单方火急需求。职业妙技提拔动作计划明白对三大类重点群体展开培训，别离是企业职工、失业重点群体和贫穷家庭劳动力及贫穷家庭后代。当局补助政策也是按群体分别，不克不及按某一行业职业切块，家政能够按照本身状况，享用响应的补助政策。

　　关于落实职业妙技提拔动作计划，做好家政培训事情，我部将与处所高低联动，重点做好以下事情。

　　一是增强家政企业妙技职员培训。按照现行政策，家政企业妙技职员根本都能享用到职业培训补助。契合前提的企业职工参与岗前培训、转岗改行培训、企业新型学徒制培训、技师和初级技师培训、以工代训等，都能够按划定享用职业培训补助政策或参保职工妙技提拔补助。在这里我想夸大一点，期望家政效劳相干企业能主动阐扬职工培训主体感化，国度曾经划定企业职工教诲经费税前扣除限额进步至人为薪金总额的8%，又有了这么好的培训补助政策，能够说企业培训本钱十分低，而优良的员工一定会增进企业的良性快速开展，必然要用好用足国度政策。

　　二是增进失业重点群体参与家政效劳培训。贫穷家庭后代、贫穷劳动力、城乡未持续升学的初高中结业生、乡村转移失业劳动者、下岗赋闲职员、转岗职工、退役甲士、残疾人能够参与当局部分构造的免费职业妙技培训，契合前提职员培训时期还能够享用米饭钱补助费。各地按照实践，可耽误培训限期，恰当进步培训补助尺度，进步培训质量，勤奋提拔养老效劳业从业职员的失业创业才能。

　　三是变革完美技强人材评价轨制，鞭策展开养老照顾专业人材职业资历评价或职业妙技品级认定事情。放慢开辟响应国度职业妙技尺度和评价标准。

　　家政效劳业，我们传统认识傍边它并非一个高科技的行业，也不是一个新兴财产，可是在此次提质扩容的定见傍边，我存眷到了有这么一个立异政策设想，就是提出要鼎力开展家政电商、互联网+家政等新业态，培养以专业装备、公用东西、智能产物研发制作为支持的家政效劳财产集群，我以为这是一个比力立异的提法，以是想就教一下如许的政策设想的企图是甚么，后续能否还会有一些新的政策布置推出？感谢。

　　家政效劳业既是一个传统财产，可是它也不竭融入新业态、新方法、新内容。家政效劳业是一个完好的系统，增进家政效劳业的开展，就需求从家政效劳业的各个环节来鞭策，以是《定见》提出，家政效劳业要引入家政电商、“互联网+家政”等新业态，引入胜利的财产园区、财产集群建立思绪，来鞭策家政效劳业的开展。

　　一是指导财产交融开展。出格是新兴财产的交融开展，互联网+的方法关于财产的开展具有严重的鞭策感化，特别是在人材培训、提拔效劳尺度和效劳标准、推行使用高程度家政产物和效劳方面，互联网+具有十分主要的感化。还要指导家政效劳财产与联系关系财产交融开展。包罗家政效劳业同养老、托幼、托育的交融开展。好比，家政效劳业和养老财产有亲密干系，如今愈来愈多的老年情面愿挑选居家大概在社区糊口、养老，在社区养老傍边，助餐、助行、托老等需求就成为老年人在社区或居家糊口的主要需求，需求开展家政效劳业去满意。鞭策家政效劳业同养老财产的交融开展，要撑持专业化的家政效劳机构拓展养老、托幼、托育效劳，也撑持专业化的养老机构来拓展家政效劳。

　　二是指导功用对接。家政效劳业可以更多地对接其他财产与家政效劳相干的需求，强大家政效劳业的开展空间，同时低落家政效劳业的运营本钱。经由过程财产园区、财产集群等方法，汇合开展，有益于资本同享，低落本钱。

　　三是指导共建同享。指导与联系关系财产在根底设备、人材培训、效劳平台等方面完成共建同享，在信誉建立方面完成共建同享。家政效劳业既是传统财产，又融入了很多新业态的元素，出格是经由过程互联网+家政，传统财产与新业态交融，联系关系财产深度交融，可以使家政财产拓展更大的开展空间。感谢。